Emotieve Therapie in business

therapie begint waar coaching stopt

Ben je als leider al intensief gecoacht, maar beland je steeds op een punt waar je niet verder komt. Dan is er sprake van een blokkade. Deze blokkades noemen we ook wel ladingen of rode knoppen. Deze zijn niet met het denken op te lossen.
Een coach kijkt samen met jou naar de situaties waar je tegenaan loopt en helpt je om door inzicht, bewustwording en oefeningen je gedrag te veranderen. Dat werkt niet op het moment dat er sprake is van ladingen.
Gelukkig bestaan we uit meer dan ons denken en er zijn andere oplossingen als ons brein tekort schiet. Dat is het punt waar ik als emotief therapeut in beeld kom.

 

 

 

 

Drie problemen in organisaties en hoe je ze oplost

 

 

 

  

 

Rode knoppen (klik op plus voor info)


Iedereen heeft rode knoppen. Ze ontstaan vanuit onverwerkte ervaringen. Als een ander expres of per ongeluk op zo'n rode knop drukt, kun je in gevoelens terecht komen van boosheid, angst of verdriet. Dit is heel moeilijk tegen te houden en maakt soms dat je het gevoel hebt dat je geen controle hebt over bepaald gedrag. Dat komt omdat ladingen ervoor zorgen dat je in je reptielenbrein terecht komt waar het denken wordt uitgeschakeld. Dat is een overlevingsmechanisme uit de oertijd. Ze zijn dan ook niet op te lossen met behulp van coachingstechnieken die juist een beroep doen op het denken. Ladingen zorgen voor stilstand in de situatie en slechte verhoudingen op het werk. Door middel van Emotieve Therapie in business neutraliseren we deze rode knoppen waardoor je in het vervolg op een manier kunt reageren die passend is bij de situatie. Het weghalen van de ladingen maakt je ook bewust van hoe anderen omgaan met hun rode knoppen.




Projectie


Als leidinggevende wordt er per definitie op je geprojecteerd. Onbewust zien je werknemers jou als hun vader of moeder. Ouders zijn namelijk de biologische autoriteiten. Deze worden geprojecteerd op functionele autoriteiten, zoals managers, docenten etc. Deze projectie heet overdracht. Met een beetje pech kom je zelf in de tegenoverdracht terecht door extra streng of juist extra zorgzaam te worden. Je reactie kan bij iedere werknemer anders zijn. Projectie geeft wrijving en verwarring binnen de organisatie. Met Emotieve Therapie in business leer je effectief om te gaan met deze (tegen)overdrachtsituaties.




Gebrek aan betrokkenheid


Bijna iedereen heeft ervaringen meegemaakt die hij of zij niet heeft kunnen verwerken (trauma's). Deze zijn vaak ontstaan op momenten dat ze er alleen voor stonden of hun verhaal niet kwijt konden wanneer er iets ernstigs gebeurde. Op het moment dat je als leider uit contact bent, kan het zijn dat je onbedoeld dit soort ervaringen triggert bij je werknemers. Vanuit de projectie van de werknemer word je dan als het ware de ouder die er niet was op het moment dat die het meest nodig was. Hoe meer jij in staat bent je te verbinden, hoe beter de relatie met je werknemers wordt. Daardoor ontstaat bij hen zelfvertrouwen en zelfstandigheid met als gevolg dat de resultaten verbeteren.





Breng je business in beweging!

Resultaten

  • Voor specifieke ineffectieve en reflexmatige gedragingen krijg je je keuzemogelijkheden terug.

  • Je bent relaxt op je werk en in je privéleven, omdat je niet meer triggert.

  • Daardoor verbeteren de communicatie en de werksfeer.

  • En komt er ruimte voor creativiteit, initiatief en lef.

  • Het ziekteverzuim kan dan gaan dalen.

  • Kortom: je hebt een gezondere en dynamische business.

Wat klanten zeggen

Jeroen, 45 jaar

zelfstandig projectmanager en coach

"Waarom reageer ik zoals ik reageer? Dat is de vraag die ik niet kon beantwoorden als ik weer eens buitensporig op een situatie kon reageren. Met meerdere coaches ben ik ermee bezig geweest. Die hebben mij wel inzicht gegeven, maar niet verder kunnen helpen in de gewenste verandering. Ik bleef maar tegen dezelfde blokkades aanlopen. Zeer frustrerend, temeer omdat ik niet begreep waarom ik het niet kon veranderen. Tot het moment dat ik via een kennis getipt werd op Haike en Emotieve Therapie.
Haike begeleidde de sessies met veel gevoel, professionaliteit en vooral oprechtheid, dat maakt het voor mij heel waardevol. Ik merk dat ik steeds meer ruimte heb om met de juiste combi van gevoel en ratio te reageren."

Marcel Kennedy, 54 jaar

projectmanager

"Briljant!"

Jacqueline, 53 jaar

financieel en juridisch adviseur

​“Zeer professioneel, betrouwbaar, betrokken en onverschrokken in die zin dat je elk probleem rustig oppakt en helpt op te lossen. Het is life changing dat ik jou ben tegengekomen.”

Frederik, 44 jaar

interim manager

"Ik had veel stressgerelateerde klachten en ging niet meer met plezier naar mijn werk. Na elke sessie ging de systematiek beter bij mij werken en bleken ladingen toch te verdwijnen!

Ik heb er erg veel baat bij gehad, en durf te zeggen dat ik na afronding van de sessies een veel relaxter en vrolijker mens ben geworden! Fijn ook voor een rationeel iemand als ik om vanuit gevoel te werken! Ik zou werken met Haike aan iedereen aanraden!"